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Freddy Tchala nommé Directeur Général d’Activa Cameroun

Freddy Tchala nommé Directeur Général d’Activa Cameroun

Un nouveau chapitre s’ouvre dans la brillante carrière du professionnel camerounais Freddy Tchala : il est le nouveau Directeur Général de Activa Cameroun, l'une des principales compagnies d'assurances du pays. Formé à l’Université Catholique d'Afrique Centrale,...

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Jean-Paul Mangata : l’entrepreneur congolais qui fabrique du vin à partir des feuilles d’avocatier et à base des fruits endémiques congolais

Ce jeune entrepreneur congolais a su faire preuve d'une grande créativité en utilisant des...

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Leatitia Tessier : Une Décoratrice qui Ose et Sublime les Événements

Leatitia Tessier : Une Décoratrice qui Ose et Sublime les Événements

Leatitia Tessier, originaire du Gabon, est une entrepreneure passionnée et créative qui a su se démarquer dans le domaine de l’événementiel. La fondatrice de l’entreprise Event by Stephy’s, spécialisée dans la création d’événements, l’organisation de mariages et la décoration, s’attèle à apporter une touche d’innovation et de beauté rare à chaque projet. Coup de projecteur sur cette décoratrice hors du commun, qui ne s’impose aucune limite et est prête à tout pour créer des décors uniques et mémorables.     À l’origine, Leatitia Tessier avait le rêve d’ouvrir son propre magasin de décoration. Cependant, le destin en a décidé autrement et c’est finalement elle-même qui est passée maître de la décoration événementielle. Son esprit d’innovation hors du commun et son travail d’une beauté exceptionnelle ont rapidement fait d’elle une référence dans son domaine. Tout a commencé par une expérience personnelle en 2014, lors de son propre mariage. Souhaitant que tout soit parfait, l’ancienne élève du […]

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Diane Nyangui : entrepreneure gabonaise, architecte de la mode et de la créativité africaine

Diane Nyangui : entrepreneure gabonaise, architecte de la mode et de la créativité africaine

Elle est la promotrice de Nyangui Créations, une marque africaine spécialisée dans la maroquinerie, la mode, le textile et l’architecture d’intérieur. Diane Nyangui est une entrepreneure ambitieuse qui ne se contente pas de créer de magnifiques produits, mais qui souhaite également faire une différence dans la société Avec une vision audacieuse et une équipe dévouée, elle aspire à devenir, dans les dix prochaines années, l’égérie du patrimoine artistique africain à travers un brassage interculturel.     Sa marque propose une large gamme de produits, allant des sacs à main aux accessoires, tous inspirés par les riches traditions et les motifs africains. Chaque pièce est soigneusement conçue et fabriquée à la main, en utilisant des matériaux de haute qualité tels que le wax, le bologan et le raphia. Depuis ses débuts, Diane a toujours été fascinée par l’architecture et la créativité. Dans cet univers qui exige des compétences en design et en esthétique, elle est une […]

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Sabine Elundou, une femme de terrain et de réflexion

Sabine Elundou, une femme de terrain et de réflexion

Parmi les femmes RH qui font bouger les lignes au Cameroun, Sabine Elundou est une curiosité. Elle est l’une des rares professionnelles à avoir été formées dans les deux plus grandes écoles locales de management – UCAC de Yaoundé (DUT en Management), puis …

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Linda Loretta NGANKO : une professionnelle dévouée  

Linda Loretta NGANKO : une professionnelle dévouée  

Elle est décrite par ses collègues comme « une femme à l’écoute de ses collaborateurs, qui sait adapter son discours en cohérence avec le projet stratégique du groupe ». Linda Loretta NGANKO est une professionnelle expérimentée au …

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Philippe Atangana : un manager discret et pointilleux

Philippe Atangana : un manager discret et pointilleux

Sa soif d’apprendre lui a fait emprunter un parcours professionnel atypique, jalonné de défis et de succès dans les secteurs comme l’audit, l’énergie ou la finance. Philippe Atangana fait partie des adeptes de la transformation numérique dans la fonction RH. Ce Manager dynamique, dévoué et disponible, revendique près de …

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Joseph togo, une force tranquille

Joseph togo, une force tranquille

Ce professionnel de la vente et du marketing possède une riche et belle expérience continentale et multiculturelle. Joseph Togo est un homme de défis. Passé par l’Université de Yaoundé I et l’ESSEC de Douala, ce camerounais n’a fait ses classes que dans les...

RUDY LAINE, Ambassadeur de la cuisine aphrodisiaque

RUDY LAINE, Ambassadeur de la cuisine aphrodisiaque

Il fait partie de ces foodpreneurs qui valorisent la gastronomie africaine à l’international. Rudy LAINE est un entrepreneur d'origine camerounaise et caribéenne, grand passionné de cuisine. Il est le co-fondateur avec son frère Joël LAINE de New Soul Food, un concept...

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La Proposition de Valeur Client, un indispensable pour une compétitivité structurelle : Application au secteur bancaire

La Proposition de Valeur Client, un indispensable pour une compétitivité structurelle : Application au secteur bancaire

« La valeur d’un trésor réside dans son secret. » De Suzanne Martel Précédemment, nous avons vu que pour une meilleure prise de décision marketing, il faut absolument faire recours à une analyse structurelle du marché, de l’environnement et du climat des affaires dont découleront les prévisions de marché présentant le volume d’affaires captable suivant l’exercice commercial. Cependant, ce qui précède n’est qu’une condition nécessaire mais pas suffisante car par ailleurs, au de-là de tous les aspects business, il faut concomitamment travailler sur une stratégie de marque permettant d’augurer à l’entreprise une Brand Power et une notoriété pour une prédisposition et propension à la consommation de ses produits/services. Dans une démarche méthodologique et méthodique de création de la valeur client, il y’a ou il y’aurait à l’épicentre de la sphère, un élément très important communément appelé CVP (Customer Value Proposition) ou encore Proposition de valeur client dont la scénarisation/élaboration conjugue un ensemble d’actions business, brand, GTM […]

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LES RUBRIQUES DE LA PAIE ET LEURS CODIFICATIONS

LES RUBRIQUES DE LA PAIE ET LEURS CODIFICATIONS

Les rubriques de la paie représentent les éléments de salaires imposables et non soumis aux retenues fiscales et sociales (cotisations CNPS). En matière de traitement des salaires, chaque rubrique de la paie à une codification, c’est-à-dire un numéro relatif à...

Comment développer le Capital Marque et sa puissance pour une meilleure croissance business ?

Comment développer le Capital Marque et sa puissance pour une meilleure croissance business ?

La stratégie de marque devrait constituer une grande priorité dans la stratégie marketing dans sa globalité car elle permettrait de bien fidéliser les clients et de se différencier des concurrents. Cette différentiation pourrait provenir des facteurs fonctionnels liés au produit/service ou émotionnel liés au vécu vis-à-vis de la marque. Avant d’entrer dans le vif du sujet concernant le développement du capital marque et de sa puissance, nous nous interrogeons sur les facteurs permettant de rendre forte une marque vis-à-vis de ses clients ou alors de la concurrence. Notons que l’objectif primordial d’une stratégie de marque serait de conférer une identité particulière aux produits /services que fournit une entreprise. Et la réussite de cette stratégie reposerait sur la capacité à faire percevoir cette promesse d’identité particulière aux clients.   Travailler à rendre une marque forte reviendrait à : Transformer positivement et structurellement la performance sur la perception des produits/services fournit par l’entreprise ;   Rendre croissant le scoring de […]

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LES 04 PRINCIPAUX AVANTAGES DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLOMÉS

LES 04 PRINCIPAUX AVANTAGES DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLOMÉS

De nos jours, trouver un emploi est devenu un énorme challenge pour les jeunes diplômés. Ces derniers qui tentent de décrocher leur premier emploi sont souvent négligés à cause d’un manque d’expérience professionnelle. Mais ce que les entreprises ne réalisent pas, c’est qu’il y a de nombreux avantages à embaucher les jeunes diplômés. 1. UNE REDUCTION DES COUTS Le plus souvent, la rémunération d’un jeune diplômé est moins élevée que celle d’un travailleur plus expérimenté. 2. UNE GRANDE ENERGIE ET UN REGARD NEUF, BENEFIQUES POUR L’ACTIVITE Les jeunes diplômés peuvent apporter une perspective nouvelle et une façon de penser différente à votre entreprise. La plupart des jeunes travailleurs sont désireux d’apprendre, de développer leur expérience et d’appliquer leurs compétences sur le marché du travail. Cet enthousiasme est excellent pour la productivité et l’état d’esprit au travail. Le recrutement des jeunes diplômés vous sera également bénéfique, si vous souhaitez cibler le marché de la génération Y, car […]

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7 leçons de leadership tirées de l’aigle. Part 1

7 leçons de leadership tirées de l’aigle. Part 1

L'aigle est un animal hautement fascinant. Il a des qualités exceptionnelles et les personnes qui copient ses enseignements ont plus de chances de modifier leurs trajectoires tant personnelles que professionnelles.   Aujourd’hui, nous allons partager avec vous, 7...

5 points importants pour élever sa vie. Par Coach Patrick Njapa

5 points importants pour élever sa vie. Par Coach Patrick Njapa

Presque invariablement, quand une nouvelle année commence, se créent dans notre esprit de nouveaux espoirs. On entrevoit les douze prochains mois sous un nouveau jour. Pour aider à rendre plus palpable et concrète cette transition, je suggère les 5 points suivants...

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Interviews
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« Je voudrais continuer d’apporter ma contribution au succès des professionnels basés au Cameroun » : Brice Kamgang

« Je voudrais continuer d’apporter ma contribution au succès des professionnels basés au Cameroun » : Brice Kamgang

Il est le promoteur de Raconte Canada, une structure dédiée à la Formation de Leaders, Managers et Entrepreneurs sur la prise de parole persuasive et l’Écriture d’histoires authentiques. Storyteller et Coach en art oratoire, Brice Kamgang a aidé de nombreuses entreprises à multiplier leurs revenus grâce à des histoires captivantes et des présentations percutantes. Pour apporter sa contribution au succès des professionnels basés au Cameroun, ce formateur talentueux organise la conférence « Propulse ta carrière, ton entreprise et tes ventes avec une bonne histoire », ce samedi 22 Juillet 2023 à l’Hôtel Krystal Palace de Douala. Un événement incontournable pour tous ceux qui aspirent à atteindre de nouveaux sommets dans leur carrière et leur entreprise. Nous l’avons rencontré ! Entretien avec ce brillant camerounais qui signe son retour au pays après avoir impacté le monde dans son domaine.   Bonjour Brice. Pouvez-vous nous parler de votre parcours en tant que Storyteller et comment vous êtes devenu passionné par […]

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Leaderships
Comment est protégé le salaire d’un employé ?

Comment est protégé le salaire d’un employé ?

Partant du postulat selon lequel le salaire est un moyen de subsistance, et qu’il doit être protégé non seulement des créanciers c’est-à-dire de ceux envers qui le salarié est débiteur, mais aussi du travailleur lui-même qui pourrait se montrer outrancièrement généreux, Il est question d’évoquer deux types de solutions à savoir la définition de la quotité insaisissable et incessible, et l’interdiction de la compensation.

LES CAMEROUNAIS QUI PERFORMENT DANS LA FONCTION RH À L’INTERNATIONAL

LES CAMEROUNAIS QUI PERFORMENT DANS LA FONCTION RH À L’INTERNATIONAL

Ils ont des parcours inspirants et des profils impressionnants. Par leur talent, leur dynamisme et leur passion pour l’humain, ils font rayonner l’image du Cameroun à l’extérieur. La rédaction vous propose de découvrir le portrait de ces valeureux compatriotes (Hommes + Femmes) qui performent dans la fonction RH à l’international.

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Découvertes des métiers
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« Etre jeune et auditer ses supérieurs hiérarchiques c’est possible. Mais il faut MAITRISER SON SUJET » Christel Tchomeni

« Etre jeune et auditer ses supérieurs hiérarchiques c’est possible. Mais il faut MAITRISER SON SUJET » Christel Tchomeni

Nous poursuivons aujourd’hui avec le treizième numéro de notre rubrique « à la découverte des métiers » et nous intéressons ce jour, au métier d’auditeur interne des systèmes de Management QSSSE.

Quelles sont les missions d’un d’auditeur interne des systèmes de Management QSSSE dans le secteur de l’énergie ? Comment évolue ce métier ? Quelles sont les contraintes liées à son exercice ? Nous avons posé la question à …

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« L’ensemble des problèmes des Pharmaciens en milieu Hospitalier se résume à la méconnaissance de notre profession par les autres acteurs de la chaine de soins » Dr Franck-valles KEUMOE

« L’ensemble des problèmes des Pharmaciens en milieu Hospitalier se résume à la méconnaissance de notre profession par les autres acteurs de la chaine de soins » Dr Franck-valles KEUMOE

Nous poursuivons aujourd’hui avec le douzième numéro de notre rubrique « à la découverte des métiers » et nous intéressons ce jour, au métier de Pharmacien hospitalier. Quelles qualités faut-il développer pour devenir un excellent pharmacien en milieu hospitalier ?...

Hermia Awu Manghe : « Le métier de compliance est transversal et très dynamique. C’est un fouille-tout »

Hermia Awu Manghe : « Le métier de compliance est transversal et très dynamique. C’est un fouille-tout »

Quelles qualités faut-il développer pour devenir un excellent Compliance Analyst à la Cellule Centrale d’Etudes des Transferts et du Suivi de la Réglementation des Changes (CCETSRC) ? Quelles sont les missions et les contraintes liées au métier de Compliance Analyst ? Nous avons posé la question à une professionnelle. Hermia Awu Manghe se confie sur son métier.

« les banques doivent se différencier au niveau de la qualité de service » Joseph Ndamda Ngono

« les banques doivent se différencier au niveau de la qualité de service » Joseph Ndamda Ngono

Quelles sont les principales missions d’un chargé d’affaires PME-PMI ? Quelles sont les compétences attendues (générales et spécifiques) pour exercer ce métier ? Quelles sont les contraintes liées à ce métier ? Nous avons posé la question à un professionnel. Joseph Ndamda Ngono se confie sur métier.

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« Le Manager de Projets dans le secteur bancaire est un Chef d’orchestre » Helmut Joseph Essono

« Le Manager de Projets dans le secteur bancaire est un Chef d’orchestre » Helmut Joseph Essono

Nous poursuivons aujourd’hui avec le troisième numéro de notre rubrique « à la découverte des métiers » et nous intéressons ce jour, au métier de Manager de projets dans le secteur bancaire. Vous connaissez certainement le métier de Manager de projets. Dans le secteur bancaire, celui-ci présente quelques spécificités et d’énormes difficultés. Lesquelles ? Nous avons posé la question à un professionnel. Helmut Essono se confie sur …

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« Gérer l’argent dans une institution financière est passionnant mais exige le don de soi » Samuel Roger Mbassa

« Gérer l’argent dans une institution financière est passionnant mais exige le don de soi » Samuel Roger Mbassa

Nous poursuivons aujourd’hui avec un nouveau numéro de notre rubrique « à la découverte des métiers » et nous intéressons ce jour, au métier de Trésorier bancaire. Quelles qualités faut-il développer pour devenir un excellent trésorier bancaire ? Comment évolue ce métier ? Quelles sont les contraintes liées à son exercice ? Nous avons posé la question à un professionnel. Samuel Roger Mbassa se confie sur son métier.Pur produit de l’UCAC, Samuel Roger Mbassa officie comme Trésorier en chef du Groupe Société Générale pour les six filiales d’Afrique Centrale et de l’Est (Cameroun, Congo, Tchad, Guinée Equatoriale, Madagascar et Mozambique), cumulativement au poste de Responsable de la Trésorerie, des marchés de capitaux et de l’ALM au sein de Société Générale Cameroun. Coup de projecteur sur ce métier qui exige agilité, rigueur et une grande résistance au stress.   Bonjour Monsieur Samuel Roger Mbassa. Pouvez-vous nous parler de vous (parcours académique et professionnel) ?   Je […]

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Yves Soumelong, de la banlieue de Bépanda à l’élite bancaire

Yves Soumelong, de la banlieue de Bépanda à l’élite bancaire

Issu d’un milieu modeste, Yves Soumelong a pu s’offrir une belle carrière dans les sphères économiques et financières. Il cumule plusieurs casquettes (Ingénieur Support, Ingénieur Informaticien, Project Manager, spécialiste de systèmes et moyens de paiement, enseignant, …) et revendique près de 10 années d’expérience dans divers secteurs.

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