Alerte info
Featured
Opportunités
Agenda

Contenu Exclusif

Soutenez la croissance de votre média!

 

 

Plan Trimestriel: 10 000 F Cfa

Plan Annuel: 30 000 F Cfa

Grand Portrait

Portrait du Mois

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Plan Annuel.
This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Plan Annuel.

[FOCUS METIER] – Stéphanie Mbialeu, DRH chez Prudential Beneficial Insurance Cameroun

Elle revendique plus de 18 années d’expérience dans le management et les ressources humaines....

Contenu Exclusif

Soutenez la croissance de votre média!

 

 

Plan Trimestriel: 10 000 F Cfa

Plan Annuel: 30 000 F Cfa

Portraits
Opinions
Interviews
Leadership
Découvertes
Portraits
This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Plan Annuel.
Reine Epassy, l’humain avant tout !

Reine Epassy, l’humain avant tout !

Elle fait partie de ces responsables RH qui placent l’Expérience Collaborateur au cœur de leur stratégie. Reine Epassy est une professionnelle passionnée, dont l’optimisme n’a d’égal que l’enthousiasme communicatif. Jeune, parfaitement bilingue, discrète et diplomate, la jeune lionne considère qu’aujourd’hui …

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Alice Fernanda MOUKONDO, une femme de terrain, à l’écoute de ses collaborateurs

Alice Fernanda MOUKONDO, une femme de terrain, à l’écoute de ses collaborateurs

Elle est devenue en Février 2023, Directrice des Ressources Humaines de Tractafric Motors & Tractafric Equipment Cameroon, après des passages remarqués chez DHL Express ; SAHAM Assurance et près de 05 ans au sein de la BANQUE INTERNATIONALE DU CAMEROUN POUR L’EPARGNE ET LE CREDIT (BICEC). Alice Fernanda MOUKONDO trace sa route. Bonne observatrice, cette jeune camerounaise sait en cas de conflit, repérer un terrain d’entente qui servira le mieux à toutes les parties. En tant que Head of HR chez Tractafric Motors & Tractafric Equipment Cameroon, Alice Fernanda MOUKONDO s’emploie au quotidien à valoriser les carrières, à développer des compétences individuelles et collectives et surtout, à gérer l’inclusion et la diversité. Retour sur un parcours fait d’humilité, de détermination et d’échanges constants avec les opérationnels.     Titulaire d’un Master 2 en GRH (université Catholique d’Afrique Centrale), l’ancienne élève du collège Chevreul de Douala débute sa carrière professionnelle alors qu’elle est encore sur les […]

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Djeinabou Souleyman, une RH passionnée par les challenges

Djeinabou Souleyman, une RH passionnée par les challenges

C’est une femme audacieuse, déterminée et humble. Djeinabou SOULEYMAN est animée par la passion de son métier et par le goût du challenge. Titulaire d’une Maîtrise en Droit des Affaires et d’un DESS en Management, cette mère de 3 enfants a participé à …

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Hadjara Paraiso : femme de cœur, DRH chez Air France (Cameroun & Guinée Equatoriale).

Hadjara Paraiso : femme de cœur, DRH chez Air France (Cameroun & Guinée Equatoriale).

C’est une femme de l’ombre qui se distingue par son authenticité, sa disponibilité et son sens de l’écoute, Hadjara Paraiso est un pur produit des écoles et formations camerounaises. Cette mère de trois enfants (originaire de l’Adamaoua), dont…

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Régine Love MOUKETE, l’architecte du bien-être au travail

Régine Love MOUKETE, l’architecte du bien-être au travail

Elle est animée d’une passion : valoriser la qualité de vie et le bien-être au travail. Diplômée en Master des Ressources Humaines et Leadership, Régine Love Moukete a occupé des postes de managers au Cameroun, au Congo, au Gabon et au Sénégal, avant de créer en 2018...

Yvonne Bettkober, une grande passion pour le développement organisationnel et la gestion du redressement

Yvonne Bettkober, une grande passion pour le développement organisationnel et la gestion du redressement

Elle vient d’être nommée Head of Organisation Development and Group Transformation chez Volkswagen Group. Ancienne Directrice Générale de Amazon Web Services (Suisse & Autriche), Yvonne Bettkober fait partie de ces camerounais qui s’illustrent à travers …

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Jacqueline Dongmo, la sexagénaire aux ambitions hautes !

Jacqueline Dongmo, la sexagénaire aux ambitions hautes !

Elle est devenue en quelques mois, l’une des femmes d’affaires les plus respectées au Cameroun. PDG du groupe GRACEDOM INVEST (qui revendique plus de 10 ans d’expérience dans des secteurs comme le transport et la logistique, le génie civil et la représentation d’entreprises internationales au Cameroun), Jacqueline Dongmo s’est …

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Mathilde Mbouck : un médecin dynamique au cœur d’ange

Mathilde Mbouck : un médecin dynamique au cœur d’ange

Elle n’est pas très connue au Cameroun mais ses actions ont un impact significatif sur la vie des personnes qu’elle accompagne ou qu’elle aide au quotidien. Dr Mathilde MBOUCK est médecin Franco-camerounaise. Parallèlement à sa carrière médicale, cette cardiologue a fondé en 2016 MAHOLA Health Foundation, dont la mission première est d’améliorer l’accès aux soins de santé primaire aux populations rurales et semi-urbaines du Cameroun. Elle s’investit également dans …

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Contenu Exclusif

Soutenez la croissance de votre média!

 

 

Plan Trimestriel: 10 000 F Cfa

Plan Annuel: 30 000 F Cfa

Opinions
This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Plan Annuel.
La Proposition de Valeur Client, un indispensable pour une compétitivité structurelle : Application au secteur bancaire

La Proposition de Valeur Client, un indispensable pour une compétitivité structurelle : Application au secteur bancaire

« La valeur d’un trésor réside dans son secret. » De Suzanne Martel Précédemment, nous avons vu que pour une meilleure prise de décision marketing, il faut absolument faire recours à une analyse structurelle du marché, de l’environnement et du climat des affaires dont découleront les prévisions de marché présentant le volume d’affaires captable suivant l’exercice commercial. Cependant, ce qui précède n’est qu’une condition nécessaire mais pas suffisante car par ailleurs, au de-là de tous les aspects business, il faut concomitamment travailler sur une stratégie de marque permettant d’augurer à l’entreprise une Brand Power et une notoriété pour une prédisposition et propension à la consommation de ses produits/services. Dans une démarche méthodologique et méthodique de création de la valeur client, il y’a ou il y’aurait à l’épicentre de la sphère, un élément très important communément appelé CVP (Customer Value Proposition) ou encore Proposition de valeur client dont la scénarisation/élaboration conjugue un ensemble d’actions business, brand, GTM […]

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

COMMENT REUSSIR UN ENTRETIEN POUR UN POSTE DE MANAGER ALORS QU’ON A PAS ENCORE UNE EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT?

COMMENT REUSSIR UN ENTRETIEN POUR UN POSTE DE MANAGER ALORS QU’ON A PAS ENCORE UNE EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT?

Vous êtes intéressés par un poste de Manager mais vous n’avez pas encore une expérience en management. Comment démontrer que vous êtes le meilleur candidat au cours de l’entrevue? Les conseils ci-après peuvent vous aider à réussir votre entretien: 1. Mettez en avant vos aptitudes en leadership Le leadership est un élément clé des postes de management. Le recruteur voudra savoir si vous pouvez gérer et motiver efficacement les employés, ou mobiliser votre équipe dans la conduite des projets. Avant l’entretien, dressez une liste de vos réalisations les plus importantes en matière de leadership; elles vous serviront d’exemples pour appuyer vos arguments. 2. Démontrez votre intérêt pour le poste Lorsque vous mentionnez vos compétences, essayez toujours de les aligner sur les exigences du poste. Le recruteur veut s’assurer que vous avez certaines aptitudes, mais il sera encore plus impressionné si vous pouvez démontrer comment vous les utiliseriez pour atteindre les objectifs de l’entreprise. 3. Mettez […]

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

LES RUBRIQUES DE LA PAIE ET LEURS CODIFICATIONS

LES RUBRIQUES DE LA PAIE ET LEURS CODIFICATIONS

Les rubriques de la paie représentent les éléments de salaires imposables et non soumis aux retenues fiscales et sociales (cotisations CNPS). En matière de traitement des salaires, chaque rubrique de la paie à une codification, c’est-à-dire un numéro relatif à...

Comment développer le Capital Marque et sa puissance pour une meilleure croissance business ?

Comment développer le Capital Marque et sa puissance pour une meilleure croissance business ?

La stratégie de marque devrait constituer une grande priorité dans la stratégie marketing dans sa globalité car elle permettrait de bien fidéliser les clients et de se différencier des concurrents. Cette différentiation pourrait provenir des facteurs fonctionnels liés au produit/service ou émotionnel liés au vécu vis-à-vis de la marque. Avant d’entrer dans le vif du sujet concernant le développement du capital marque et de sa puissance, nous nous interrogeons sur les facteurs permettant de rendre forte une marque vis-à-vis de ses clients ou alors de la concurrence. Notons que l’objectif primordial d’une stratégie de marque serait de conférer une identité particulière aux produits /services que fournit une entreprise. Et la réussite de cette stratégie reposerait sur la capacité à faire percevoir cette promesse d’identité particulière aux clients.   Travailler à rendre une marque forte reviendrait à : Transformer positivement et structurellement la performance sur la perception des produits/services fournit par l’entreprise ;   Rendre croissant le scoring de […]

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

LES 04 PRINCIPAUX AVANTAGES DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLOMÉS

LES 04 PRINCIPAUX AVANTAGES DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLOMÉS

De nos jours, trouver un emploi est devenu un énorme challenge pour les jeunes diplômés. Ces derniers qui tentent de décrocher leur premier emploi sont souvent négligés à cause d’un manque d’expérience professionnelle. Mais ce que les entreprises ne réalisent pas, c’est qu’il y a de nombreux avantages à embaucher les jeunes diplômés. 1. UNE REDUCTION DES COUTS Le plus souvent, la rémunération d’un jeune diplômé est moins élevée que celle d’un travailleur plus expérimenté. 2. UNE GRANDE ENERGIE ET UN REGARD NEUF, BENEFIQUES POUR L’ACTIVITE Les jeunes diplômés peuvent apporter une perspective nouvelle et une façon de penser différente à votre entreprise. La plupart des jeunes travailleurs sont désireux d’apprendre, de développer leur expérience et d’appliquer leurs compétences sur le marché du travail. Cet enthousiasme est excellent pour la productivité et l’état d’esprit au travail. Le recrutement des jeunes diplômés vous sera également bénéfique, si vous souhaitez cibler le marché de la génération Y, car […]

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

7 leçons de leadership tirées de l’aigle. Part 1

7 leçons de leadership tirées de l’aigle. Part 1

L'aigle est un animal hautement fascinant. Il a des qualités exceptionnelles et les personnes qui copient ses enseignements ont plus de chances de modifier leurs trajectoires tant personnelles que professionnelles.   Aujourd’hui, nous allons partager avec vous, 7...

Contenu Exclusif

Soutenez la croissance de votre média!

 

 

Plan Trimestriel: 10 000 F Cfa

Plan Annuel: 30 000 F Cfa

Interviews
This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Plan Annuel.

Contenu Exclusif

Soutenez la croissance de votre média!

 

 

Plan Trimestriel: 10 000 F Cfa

Plan Annuel: 30 000 F Cfa

Leaderships
Comment est protégé le salaire d’un employé ?

Comment est protégé le salaire d’un employé ?

Partant du postulat selon lequel le salaire est un moyen de subsistance, et qu’il doit être protégé non seulement des créanciers c’est-à-dire de ceux envers qui le salarié est débiteur, mais aussi du travailleur lui-même qui pourrait se montrer outrancièrement généreux, Il est question d’évoquer deux types de solutions à savoir la définition de la quotité insaisissable et incessible, et l’interdiction de la compensation.

LES CAMEROUNAIS QUI PERFORMENT DANS LA FONCTION RH À L’INTERNATIONAL

LES CAMEROUNAIS QUI PERFORMENT DANS LA FONCTION RH À L’INTERNATIONAL

Ils ont des parcours inspirants et des profils impressionnants. Par leur talent, leur dynamisme et leur passion pour l’humain, ils font rayonner l’image du Cameroun à l’extérieur. La rédaction vous propose de découvrir le portrait de ces valeureux compatriotes (Hommes + Femmes) qui performent dans la fonction RH à l’international.

Mamoudou FADIL, le facilitateur

Mamoudou FADIL, le facilitateur

Son sourire ne le quitte jamais. Avec le temps, c’est même devenu sa principale signature, sans doute la meilleure solution pour relativiser les événements de la vie quotidienne. Mamoudou FADIL est un visage bien connu du monde des affaires camerounais....

Fadimatou NOUTCHEMO SIMO nommée Vice-présidente de l’ASTW

Fadimatou NOUTCHEMO SIMO nommée Vice-présidente de l’ASTW

Dans le milieu de l’aviation, Fadimatou NOUTCHEMO SIMO fait figure d’égérie. Elle est la première femme africaine à être distinguée par l’association du Transport Aérien International (IATA en anglais) comme "leader de haut vol". Son combat : faire...

Contenu Exclusif

Soutenez la croissance de votre média!

 

 

Plan Trimestriel: 10 000 F Cfa

Plan Annuel: 30 000 F Cfa

Découvertes des métiers
This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Plan Annuel.
« Etre jeune et auditer ses supérieurs hiérarchiques c’est possible. Mais il faut MAITRISER SON SUJET » Christel Tchomeni

« Etre jeune et auditer ses supérieurs hiérarchiques c’est possible. Mais il faut MAITRISER SON SUJET » Christel Tchomeni

Nous poursuivons aujourd’hui avec le treizième numéro de notre rubrique « à la découverte des métiers » et nous intéressons ce jour, au métier d’auditeur interne des systèmes de Management QSSSE.

Quelles sont les missions d’un d’auditeur interne des systèmes de Management QSSSE dans le secteur de l’énergie ? Comment évolue ce métier ? Quelles sont les contraintes liées à son exercice ? Nous avons posé la question à …

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

« L’ensemble des problèmes des Pharmaciens en milieu Hospitalier se résume à la méconnaissance de notre profession par les autres acteurs de la chaine de soins » Dr Franck-valles KEUMOE

« L’ensemble des problèmes des Pharmaciens en milieu Hospitalier se résume à la méconnaissance de notre profession par les autres acteurs de la chaine de soins » Dr Franck-valles KEUMOE

Nous poursuivons aujourd’hui avec le douzième numéro de notre rubrique « à la découverte des métiers » et nous intéressons ce jour, au métier de Pharmacien hospitalier. Quelles qualités faut-il développer pour devenir un excellent pharmacien en milieu hospitalier ?...

« Les marques veulent du résultat mais sont difficilement prêtes à mettre les moyens nécessaires » Donald Mbatchou

« Les marques veulent du résultat mais sont difficilement prêtes à mettre les moyens nécessaires » Donald Mbatchou

Quelles qualités faut-il développer pour devenir un excellent Responsable Marketing Digital au sein d’une microfinance ? Comment évolue ce métier ? Quelles sont les contraintes liées à son exercice? Nous avons posé la question à un professionnel. Donald Mbatchou se confie sur son métier.

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

« Le métier de compliance est transversal et très dynamique. C’est un fouille-tout » Hermia Awu Manghe

« Le métier de compliance est transversal et très dynamique. C’est un fouille-tout » Hermia Awu Manghe

Quelles qualités faut-il développer pour devenir un excellent Compliance Analyst à la Cellule Centrale d’Etudes des Transferts et du Suivi de la Réglementation des Changes (CCETSRC) ? Quelles sont les missions et les contraintes liées au métier de Compliance Analyst ? Nous avons posé la question à une professionnelle. Hermia Awu Manghe se confie sur son métier.

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

« les banques doivent se différencier au niveau de la qualité de service » Joseph Ndamda Ngono

« les banques doivent se différencier au niveau de la qualité de service » Joseph Ndamda Ngono

Quelles sont les principales missions d’un chargé d’affaires PME-PMI ? Quelles sont les compétences attendues (générales et spécifiques) pour exercer ce métier ? Quelles sont les contraintes liées à ce métier ? Nous avons posé la question à un professionnel. Joseph Ndamda Ngono se confie sur métier.

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

« Le Manager de Projets dans le secteur bancaire est un Chef d’orchestre » Helmut Joseph Essono

« Le Manager de Projets dans le secteur bancaire est un Chef d’orchestre » Helmut Joseph Essono

Nous poursuivons aujourd’hui avec le troisième numéro de notre rubrique « à la découverte des métiers » et nous intéressons ce jour, au métier de Manager de projets dans le secteur bancaire. Vous connaissez certainement le métier de Manager de projets. Dans le secteur bancaire, celui-ci présente quelques spécificités et d’énormes difficultés. Lesquelles ? Nous avons posé la question à un professionnel. Helmut Essono se confie sur …

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

« Gérer l’argent dans une institution financière est passionnant mais exige le don de soi » Samuel Mba

« Gérer l’argent dans une institution financière est passionnant mais exige le don de soi » Samuel Mba

Quelles qualités faut-il développer pour devenir un excellent trésorier bancaire ? Quelles sont les missions et les contraintes liées au métier d’un Trésorier bancaire ? Nous avons posé la question à un professionnel. Samuel Roger Mbassa se confie sur son métier

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Yves Soumelong, de la banlieue de Bépanda à l’élite bancaire

Yves Soumelong, de la banlieue de Bépanda à l’élite bancaire

Issu d’un milieu modeste, Yves Soumelong a pu s’offrir une belle carrière dans les sphères économiques et financières. Il cumule plusieurs casquettes (Ingénieur Support, Ingénieur Informaticien, Project Manager, spécialiste de systèmes et moyens de paiement, enseignant, …) et revendique près de 10 années d’expérience dans divers secteurs.

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

Contenu Exclusif

Soutenez la croissance de votre média!

 

 

Plan Trimestriel: 10 000 F Cfa

Plan Annuel: 30 000 F Cfa

Souhaitez-vous communiquer sur Projecteur Magazine?

Donnez une visibilité à votre image et faites rayonner votre marque. Laissez-nous un message en cliquant sur ce bouton.

0 0 votes
Évaluation de l'article
0
Nous aimerions avoir votre avis, veuillez laisser un commentaire.x

Souscrivez à notre Newsletter

Ne manquez aucune de nos publications.

Consultez votre boite de messagerie. Merci de faire partie de la famille.