À l’occasion de la célébration de la Journée de l’Europe, samedi 09 mai 2026 à Yaoundé, l’Union européenne a réaffirmé sa volonté de renforcer son partenariat stratégique avec le Cameroun. Entre grands projets d’infrastructures, enjeux sécuritaires, ambitions économiques et avenir de la jeunesse, l’ambassadeur de l’Union européenne au Cameroun et
À l’occasion de la célébration de la Journée de l’Europe, samedi 09 mai 2026 à Yaoundé, l’Union européenne a réaffirmé sa volonté de renforcer son partenariat stratégique avec le Cameroun. Entre grands projets d’infrastructures, enjeux sécuritaires, ambitions économiques et avenir de la jeunesse, l’ambassadeur de l’Union européenne au Cameroun et
Lorsqu’un investisseur international s’apprête à mobiliser plusieurs dizaines de millions d’euros dans la zone CEMAC, où trouve-t-il aujourd’hui une information économique fiable, structurée et contextualisée ? Trop souvent dans des dépêches produites hors de la sous-région. Rarement depuis Yaoundé, Douala, Libreville, N’Djamena, Brazzaville, Malabo ou Bangui. Ce constat révèle l’une
Chaque mois de mars ramène la même question : comment donner du sens aux célébrations autour des droits des femmes ? Au-delà des discours et des symboles, cette période offre surtout l’opportunité de raconter des parcours. Des trajectoires professionnelles construites dans la durée, parfois loin des projecteurs, mais qui participent
Il y a des choix de vie qui marquent une renaissance. Pour Christelle Bonga Epee, ce fut celui de quitter le confort d’une multinationale pour suivre une passion longtemps étouffée par la sécurité matérielle, mais qui a fini par s’imposer comme une vocation : accompagner, transformer, inspirer. Un pari risqué,
Elle aurait pu devenir journaliste, avocate ou hôtesse de l’air. Le destin en a fait une voix puissante de l’humain au travail. Professionnelle aguerrie et passionnée par le développement humain, Linda Loretta NGANKO-NGATOUM dirige depuis cinq ans la fonction Ressources Humaines du Groupe Activa. À 51 ans, elle fait partie
Transformation des organisations, guerre des talents, adaptation des profils internationaux : les enjeux RH en Afrique n’ont jamais été aussi stratégiques. Comment réussir son retour au pays ? Quelles sont les clés d’une intégration réussie dans un marché local exigeant ? Et surtout, comment attirer, engager et retenir durablement les
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