Economic & Financial Club (EFC) franchit une nouvelle étape de son développement. Réunis à la Maison de la First Bank, au quartier Hippodrome à Yaoundé, les membres de cette organisation créée par de jeunes étudiants de l’Institut des Relations Internationales du Cameroun (IRIC) ont tenu leur première Assemblée Générale constitutive.
Economic & Financial Club (EFC) franchit une nouvelle étape de son développement. Réunis à la Maison de la First Bank, au quartier Hippodrome à Yaoundé, les membres de cette organisation créée par de jeunes étudiants de l’Institut des Relations Internationales du Cameroun (IRIC) ont tenu leur première Assemblée Générale constitutive.
À l’occasion de la célébration de la Journée de l’Europe, samedi 09 mai 2026 à Yaoundé, l’Union européenne a réaffirmé sa volonté de renforcer son partenariat stratégique avec le Cameroun. Entre grands projets d’infrastructures, enjeux sécuritaires, ambitions économiques et avenir de la jeunesse, l’ambassadeur de l’Union européenne au Cameroun et
Lorsqu’un investisseur international s’apprête à mobiliser plusieurs dizaines de millions d’euros dans la zone CEMAC, où trouve-t-il aujourd’hui une information économique fiable, structurée et contextualisée ? Trop souvent dans des dépêches produites hors de la sous-région. Rarement depuis Yaoundé, Douala, Libreville, N’Djamena, Brazzaville, Malabo ou Bangui. Ce constat révèle l’une
Il y a des choix de vie qui marquent une renaissance. Pour Christelle Bonga Epee, ce fut celui de quitter le confort d’une multinationale pour suivre une passion longtemps étouffée par la sécurité matérielle, mais qui a fini par s’imposer comme une vocation : accompagner, transformer, inspirer. Un pari risqué,
Elle aurait pu devenir journaliste, avocate ou hôtesse de l’air. Le destin en a fait une voix puissante de l’humain au travail. Professionnelle aguerrie et passionnée par le développement humain, Linda Loretta NGANKO-NGATOUM dirige depuis cinq ans la fonction Ressources Humaines du Groupe Activa. À 51 ans, elle fait partie
Transformation des organisations, guerre des talents, adaptation des profils internationaux : les enjeux RH en Afrique n’ont jamais été aussi stratégiques. Comment réussir son retour au pays ? Quelles sont les clés d’une intégration réussie dans un marché local exigeant ? Et surtout, comment attirer, engager et retenir durablement les
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