Opinions

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Tristan Mbianda Nana

Comment développer le Capital Marque et sa puissance pour une meilleure croissance business ?

La stratégie de marque devrait constituer une grande priorité dans la stratégie marketing dans sa globalité car elle permettrait de bien fidéliser les clients et de se différencier des concurrents. Cette différentiation pourrait provenir des facteurs fonctionnels liés au produit/service ou émotionnel liés au vécu vis-à-vis de la marque. Avant d’entrer dans le vif du sujet concernant le développement du capital marque et de sa puissance, nous nous interrogeons sur les facteurs permettant de rendre forte une marque vis-à-vis de ses clients ou alors de la concurrence. Notons que l’objectif primordial d’une stratégie de marque serait de conférer une identité particulière aux produits /services que fournit une entreprise. Et la réussite de cette stratégie reposerait sur la capacité à faire percevoir cette promesse d’identité particulière aux clients.   Travailler à rendre une marque forte reviendrait à : Transformer positivement et structurellement la performance sur la perception des produits/services fournit par l’entreprise ;   Rendre croissant le scoring de […]
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LES 04 PRINCIPAUX AVANTAGES DU RECRUTEMENT DES JEUNES DIPLOMÉS

De nos jours, trouver un emploi est devenu un énorme challenge pour les jeunes diplômés. Ces derniers qui tentent de décrocher leur premier emploi sont souvent négligés à cause d’un manque d’expérience professionnelle. Mais ce que les entreprises ne réalisent pas, c’est qu’il y a de nombreux avantages à embaucher les jeunes diplômés. 1. UNE REDUCTION DES COUTS Le plus souvent, la rémunération d’un jeune diplômé est moins élevée que celle d’un travailleur plus expérimenté. 2. UNE GRANDE ENERGIE ET UN REGARD NEUF, BENEFIQUES POUR L’ACTIVITE Les jeunes diplômés peuvent apporter une perspective nouvelle et une façon de penser différente à votre entreprise. La plupart des jeunes travailleurs sont désireux d’apprendre, de développer leur expérience et d’appliquer leurs compétences sur le marché du travail. Cet enthousiasme est excellent pour la productivité et l’état d’esprit au travail. Le recrutement des jeunes diplômés vous sera également bénéfique, si vous souhaitez cibler le marché de la génération Y, car […]
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