De nos jours, trouver un emploi est devenu un énorme challenge pour les jeunes diplômés. Ces derniers qui tentent de décrocher leur premier emploi sont souvent négligés à cause d’un manque d’expérience professionnelle. Mais ce que les entreprises ne réalisent pas, c’est qu’il y a de nombreux avantages à embaucher les jeunes diplômés. 1. UNE REDUCTION DES COUTS Le plus souvent, la rémunération d’un jeune diplômé est moins élevée que celle d’un travailleur plus expérimenté. 2. UNE GRANDE ENERGIE ET UN REGARD NEUF, BENEFIQUES POUR L’ACTIVITE Les jeunes diplômés peuvent apporter une perspective nouvelle et une façon de penser différente à votre entreprise. La plupart des jeunes travailleurs sont désireux d’apprendre, de développer leur expérience et d’appliquer leurs compétences sur le marché du travail. Cet enthousiasme est excellent pour la productivité et l’état d’esprit au travail. Le recrutement des jeunes diplômés vous sera également bénéfique, si vous souhaitez cibler le marché de la génération Y, car […]
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