De l’Attachée Commerciale à la Direction Générale : l’incroyable parcours de Solange Flore Yango, qui dirige aujourd’hui le Terminal Bois du Port de Douala

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Dans les métiers de la logistique et des opérations portuaires, certains dirigeants arrivent avec une vision. D'autres arrivent avec une expérience du terrain. Solange Flore Yango est de ceux qui ont construit les deux

Depuis mai 2025, Solange Flore Yango occupe les fonctions de Directrice Générale du Terminal Bois du Port de Douala, filiale du groupe Africa Global Logistics (AGL). Une responsabilité qui vient consacrer plus de dix-sept années d’expérience dans les secteurs de la logistique, du transport et du commerce.

Pourtant, rien ne prédestinait cette dirigeante à un parcours linéaire vers les plus hautes responsabilités. Comme beaucoup de professionnels, elle débute sa carrière au plus près du terrain, en qualité d’attachée commerciale. Une première expérience qui lui permet de comprendre les attentes des clients, les réalités opérationnelles et les exigences de la performance.

La suite s’écrit progressivement, étape après étape, responsabilité après responsabilité. Responsable commerciale pays, chef de service commercial, directrice commerciale et projets, directrice générale adjointe puis directrice générale : Solange Flore Yango a construit son parcours avec méthode, en faisant de chaque fonction une opportunité d’apprentissage et de progression.


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Cette ascension lui a permis d’acquérir une compréhension transversale de l’entreprise ainsi qu’une maîtrise approfondie des enjeux commerciaux, opérationnels et stratégiques qui façonnent aujourd’hui les métiers de la logistique et des opérations portuaires.

À la tête du Terminal Bois du Port de Douala, elle pilote désormais la performance globale de l’entreprise, supervise les activités stratégiques et opérationnelles d’une organisation de plus de 200 collaborateurs et contribue activement à son développement durable.

Reconnue pour son leadership, son sens de l’engagement et sa capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux, elle place le développement du capital humain au cœur de sa vision managériale. L’amélioration continue, la montée en compétences des collaborateurs et la valorisation des talents constituent autant de leviers qu’elle considère comme indispensables à la performance durable des organisations.




les carrières les plus solides se construisent rarement dans la précipitation, mais dans le travail, la formation continue, la persévérance et l’éthique



Convaincue que l’apprentissage demeure l’un des premiers moteurs de la performance, elle a continuellement enrichi son parcours à travers des formations en finance, management, supply chain, coaching professionnel et leadership.

Au-delà de ses responsabilités opérationnelles, Solange Flore Yango s’investit également dans l’accompagnement et le développement des talents. Coach certifiée, elle met son expérience au service des managers et des jeunes professionnels qu’elle accompagne dans le renforcement de leur leadership, de leur confiance en eux et de leur performance.

Solange Flore Yango lors de la première édition du F-UNION Women Breakfast organisé dans le cadre de Africa Summit 2026

À travers cet engagement, elle défend une conviction simple : les carrières les plus solides se construisent rarement dans la précipitation, mais dans le travail, la formation continue, la persévérance et l’éthique.


Son parcours constitue une source d’inspiration pour de nombreux jeunes professionnels, illustrant qu’avec de la détermination, de la rigueur et une volonté constante d’apprendre, il est possible de gravir chaque étape de sa carrière et d’accéder aux plus hautes responsabilités.

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