« Arrivé chez Eneo Cameroun en janvier 2022 comme Conseiller Spécial du Directeur Général, Patrick Eeckelers est un ingénieur, expert en management des sociétés d’énergie, qui a passé plus de 30 ans chez Engie, l’un des leaders mondiaux de la fourniture de l’électricité. De 1999 à 2020, il a dirigé des filiales d’Engie dans de nombreux pays (Belgique, Hongrie, Arabie Saoudite, etc. Ndlr) », précise-t-on dans le communiqué annonçant sa nomination.
Peu connu du grand public, ce manager se décrit lui-même comme : « un solutionneur de problèmes pragmatique, amical, décisif, logique, honnête et compétitif ».
Coup de projecteur sur cet expert en transformation d’entreprise qui devra désormais s’employer à rehausser l’image de l’une des entreprises les moins appréciées au Cameroun
Voici son texte de présentation sur LinkedIn :
« Ma carrière s’étend sur plus de 30 ans dans le secteur de l’énergie, dont 20 ans sur différents continents. En tant que PDG, j’ai dirigé des entreprises industrielles, qu’il s’agisse de coentreprises ou de sociétés cotées en bourse, en me concentrant sur la croissance ou la gestion de crise, et ce dans des environnements compétitifs et changeants.
En tant que directeur national, j’ai eu de nombreux contacts avec les autorités et les organismes de réglementation et j’ai occupé plusieurs postes au sein de conseils d’administration.
Style personnel : solutionneur de problèmes pragmatique, amical, décisif, logique, honnête, compétitif et conscient de soi.
Style de leadership : inclusif et accessible, montrer l’exemple et se concentrer sur les réalisations et les résultats financiers, donner de l’autonomie aux gens et inspirer la confiance. Aller de l’avant et prendre des risques sur la base de décisions éclairées. Je fais preuve d’une empathie, d’une curiosité et d’une implication équilibrée, j’utilise l’humour et je donne la priorité à l’équipe.
Compétences : diriger des entreprises industrielles, responsabiliser les gens et les soutenir dans leur développement personnel, s’engager dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, se concentrer sur la gestion des parties prenantes en fonction du contexte, négocier avec des parties internes et externes, maîtriser une communication directe, logique et transparente, sensibilisation culturelle.
Expertise : management général, transformation d’entreprise, gestion de projet, développement commercial, environnement multiculturel, financement de projet, M&A, chaîne de valeur énergétique et connaissances technologiques, EPC et contrats commerciaux, B2B et B2C ».