Avec plus de vingt ans d’expérience dans la supply chain, dont neuf années dans la logistique humanitaire au sein d’UNICEF Cameroun, Hana Imandi est une experte en transformation des chaînes d’approvisionnement, en excellence opérationnelle et en leadership. Son parcours s’est construit à la croisée de la stratégie, de la gestion des opérations et du développement des personnes, avec une conviction profonde : la performance durable repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la rendent possible.
Entrepreneure engagée, elle est Managing Partner de Destiny Marine Survey et de Destiny Global Logistics, deux entreprises qui accompagnent les acteurs publics et privés dans les domaines de l’inspection, de la logistique, du transport, de la conformité et de l’optimisation des chaînes d’approvisionnement. À travers ces structures, elle met son expertise au service de solutions innovantes, performantes et adaptées aux enjeux du commerce et du développement en Afrique.
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Le leadership n’est pas une position. C’est une responsabilité : celle d’ouvrir des chemins, de révéler les talents et de laisser le monde meilleur qu’on ne l’a trouvé
Engagée pour le développement du leadership féminin, Hana Imandi est Représentante adjointe de Women in Logistics Africa (WILA) à Yaoundé. À ce titre, elle contribue au rayonnement de l’association, au développement de son réseau et à la mise en œuvre d’initiatives favorisant l’émergence des talents féminins dans les métiers de la logistique et de la supply chain. Elle participe activement à l’organisation de conférences, de programmes de mentorat, de rencontres professionnelles et des WILA Awards, qui célèbrent l’excellence, l’innovation et le leadership des femmes africaines du secteur.
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Mentore, elle œuvre à transmettre son expérience aux jeunes professionnels et à encourager davantage de femmes à accéder aux fonctions de décision. Convaincue que le leadership se construit dans le service, la transmission et l’exemplarité, elle place l’humain au cœur de chacune de ses actions.
Guidée par des valeurs d’intégrité, d’excellence, d’empathie et de responsabilité, Hana Imandi porte une vision ambitieuse : contribuer à la transformation des chaînes d’approvisionnement africaines, promouvoir un leadership féminin audacieux et bâtir des organisations capables de générer un impact durable sur le continent.
Pour Hana Imandi, le leadership ne consiste pas seulement à obtenir des résultats ; il consiste à inspirer, à élever les autres et à créer un héritage qui transforme durablement les organisations et les communautés.
« Le leadership n’est pas une position. C’est une responsabilité : celle d’ouvrir des chemins, de révéler les talents et de laisser le monde meilleur qu’on ne l’a trouvé. »
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