Comment construire son plan de carrière? Quelques astuces pour le réaliser

Chaque collaborateur est et demeure le principal acteur de sa carrière. Si vous souhaitez aller loin dans votre carrière professionnelle, alors vous devez dessiner votre trajectoire. Voici quelques astuces pour le réaliser

Construire son plan de carrière


– Faites un bilan de votre vie personnelle et professionnelle ( atouts, axes d’amélioration, compétences, etc.);


– Définissez des objectifs clairs et précis en fonction de vos motivations et contraintes personnelles (objectifs à court, moyen et long terme);


– Identifiez les moyens nécessaires pour atteindre vos objectifs ( coaching, formation, etc.).

 

Astuces pour réaliser son plan de carrière

 

Une fois le plan de carrière élaboré :

– partagez-le avec votre HRBP et votre Manager ;


– Restez attentifs à toutes les opportunités qu’offrent votre entreprise et qui sont en droite ligne avec votre plan de carrière ;


– Mettez l’accent sur la performance au poste actuel; c’est un facteur déterminant pour obtenir le poste de vos rêves ;


– Rapprochez-vous des collègues qui occupent les fonctions qui vous intéressent pour connaître les activités, enjeux, contraintes et difficultés du poste, ainsi que les compétences qui sont attendues du titulaire de ce poste. Le HRBP pourra également vous apporter le support nécessaire pour une meilleure connaissance du poste en question ;


– Investissez sur votre développement professionnel; autant que vous pouvez, cherchez des formations/certifications qui vont en droite ligne avec votre plan de carrière ; 


– Travaillez vos aptitudes comportementales; soyez ouverts aux critiques et trouvez en cela une opportunité de s’améliorer ;

Accroissez votre visibilité : personne ne saura de quoi vous êtes capables si vous cachez vos talents. Impliquez- vous dans la vie associative, les projets et évènements de votre entreprise. Vous avez certainement des atouts que ces Managers ignorent!

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