La Prévision Marché : Outil Stratégique et Gouvernail du top Management. Applicabilité au secteur bancaire camerounais

Tristan Mbianda Nana
logo projecteur magazine
décembre 30, 2022
« Mieux vaut s’attendre au prévisible que d’être surpris par l’inattendu. » Pierre Dac
La compréhension et l’analyse de l’environnement permet d’identifier les opportunités d’affaires et de repérer des segments de marchés en croissance et/ou en déclin. Cette analyse permet, d’évaluer la taille du marché actuel et d’anticiper son évolution.
La prévision qui découle des hypothèses et conjectures est très souvent utilisée dans la scénarisation des marchés. Elle est une étape préalable même de la planification du business. Chaque fonction de l’entreprise opère des choix pour prévoir et anticiper des situations de marché.
Les enjeux opérationnels et stratégiques sont mis en contribution pour bâtir des prévisions de marché qui tiennent la route. Généralement, on tient compte de :
⦁ La dynamique évolutive du marché/secteur d’activité ;
⦁ Le rapport et opposition de force (Analyse des players directs et indirects) ;
⦁ La conjoncture économique et l’environnement des affaires (partie très souvent ignorée malheureusement). Pour exemple, l’applicabilité de la loi des finances 2023 entrant en vigueur en janvier obligera aux entreprises d’ajuster les prévisions suivant des dispositions spécifiques statutaires ;
⦁ La dynamique de l’économie mondiale et de son impact sur l’économie nationale et corollaire sur le secteur d’activité
Notre discussion hebdomadaire portera sur la déclinaison de la prévision business sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise.
Nous nous attarderons un peu sur la mesure de la demande et sur les différentes méthodes et techniques de mise en œuvre.

Pourquoi et comment bâtir des prévisions en entreprise ?

L’exercice de planning du volume d’affaires d’une entreprise découle d’une compréhension et d’une mesure nette de son marché.
Le marché étant une rencontre de l’offre et de la demande peut se définir comme le nombre d’individus susceptibles d’acquérir un produit ou un service. Il s’appréhende souvent sur deux grands axes dont la manière de prévoir l’évolution diffère d’un axe à un autre.
On distingue entre autres :
⦁ Le marché potentiel : Correspondant à l’ensemble des consommateurs et des intéressés par les produits/services proposés par le secteur d’activité
⦁ Le marché disponible/marché actuel : Correspondant à l’ensemble des consommateurs/clients du secteurs d’activité (l’entreprise et ses concurrents)
La configuration de l’univers d’un marché se présente comme suit :
Si nous prenons pour exemple l’entreprise @EcobankCameroun, nous pourrons définir son marché potentiel comme suit :
⦁ Les non consommateurs absolus :  les agents économiques de consommation entre autres des vieillards, des invalides et des enfants ;
⦁ Les consommateurs relatifs: L’ensemble des agents économiques de production (personne physique et/ou morale) ne disposant pas d’un compte bancaire Client d’une microfinance et/ou pas de compte bancaire ;
⦁ Le marché de la concurrence : L’ensemble des clients des banques concurrentes
Une fois son marché bien défini, sa scénarisation devient un impératif dans une économie dynamique. La question centrale serait celle de savoir comment conquérir le marché de la concurrence et les non consommateurs relatifs tout en préservant son marché ?
Cette question généralement fondamentale est au centre des débats lors des sessions stratégiques car, le potentiel de marché étant large ne peut se capter selon et suivant les moyens et les forces en présence. D’où la notion de marché visé ou marché cible qui est constitué de l’ensemble de clients ou produit/service ou encore espace géographique choisis à conquérir dans un court, moyen ou long terme.

La mesure du marché s’effectue donc suivant le trident Produit-Espace-Temps. Communément, je l’appelle « Trident Magique » 

Le choix du positionnement d’un produit/service suit une analyse de marché en passant par un benchmark de l’environnement. L’espace ou le territoire commercial à couvrir est important à circonscrire suivant une stratégie d’adressage spécifique en fonction du facteur temps.
Une fois la mesure du marché faite, l’on définit les axes stratégiques sur lesquels l’entreprise bâtira son espérance à court, moyen ou long terme.
La matrice stratégique se décline comme suit :
Stratégie Royaliste : Adoption d’une posture de leader et avant-gardiste sur un segment de marché maitrisé et détenu par l’entreprise ;
Stratégie Guerrière : Adoption d’une posture de bataille dans un segment de marché où l’entreprise est absente, mais dont l’objectif serait de fragiliser le leader par une agressivité commerciale ;
⦁ Stratégie Conquérante : Adoption d’une posture de conquérant d’un territoire commercial ou d’un segment de marché où les parts de marché seraient iso distribuées par l’ensemble des acteurs ;
⦁ Stratégie Constructive :Adoption d’une posture de développement, à long terme dans un segment de marché.
Une fois, les postures d’adressage de marché définies, les prévisions de déclinent aisément dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise et par le biais de méthodes classiques qui feront l’objet d’un prochain article ;

Application au secteur bancaire (banques commerciales)

Un marché très dynamique à fort potentiel : Le développement numérique, l’inclusion financière et l’interconnexion des marchés ont drastiquement changé l’adressage du marché bancaire et transformé les habitudes de consommation de produits bancaires et financiers.
Un marché fortement concurrentiel caractérisé par :
⦁ Un taux de bancarisation national relativement faible ;
⦁ Un grand nombre d’acteurs directs (banques commerciales et banques d’affaires) et indirects (différents opérateurs de solution de paiement mobile et opérateurs de microfinance…)  ;
⦁ Bataille de leadership et notoriété ;
⦁ Opposition de forces et agressivité commerciale en continue sur la banque de détail
Un marché bancaire présentant un grand nombre d’opportunités de croissance mais également de multiples menaces …

Opportunités

 

⦁ Les corridors commerciaux frontaliers à fort potentiel
⦁ La dynamisation du secteur informel
Croissance économique manifeste portée par :
⦁ Le Commerce de gros et de détail ;
⦁ L’Agriculture ;
⦁ Le Transport et l’entreposage ;
⦁ Amélioration de la culture du digital dans les habitudes des consommateurs grand public ;
⦁ Développement de l’éclosion numérique et de l’inclusion financière ;
⦁ Nouveau relai de croissance avec les services financiers mobiles.

Menaces 

⦁ Baisse du pouvoir d’achat et conjoncture économique ;
⦁ Risque politique ;
⦁ Intensification de la concurrence sur le secteur de la banque commerciale ;
⦁ Prolifération des services de substitution (services  » mobile money  » ), établissements de microfinances de proximité et services bancaires à valeur ajoutée ;
La croissance attendue / souhaitée par les acteurs viendrait de :
⦁ La rupture dans la scénarisation du volume d’affaires 
⦁ Une garantie d’une expérience client riche et simplifiée  
Ces axes stratégiques se traduisent par :

⦁ Sur la Flexibilité : L’agilité et l’agressivité dans les propositions de valeur adaptées aux différentes cibles (diversification de types d’agents d’épargne), dans le recrutement de la clientèle et le déploiement de la force de vente (ouverture vers des modèles BTL d’animation commerciale)

⦁ Sur l’Orientation Centrée Client : La digitalisation, le renforcement du multiCanal, la transformation technologique Automatisation et Selfcare
⦁ Sur la Communication : L’orientation axée sur les éléments de sacralité des populations tels que la famille, l’éducation, la liberté et la religion et sur leurs aspirations peut impacter la croissance de la puissance & Santé de marque pour plus de considération et préférence. Par ailleurs, le sponsoring et/ou le mentoring/mécénat efficient des événements culturels & sportifs peuvent jouer sur la préférence et loyauté client
Le reste pour la suite
Tristan Mbianda Projecteur Magazine
Article rédigé par Tristan Mbianda Nana, 13 ans d’expérience dans la Business Intelligence et Planning, Recherche et Stratégie Marketing
0 0 votes
Évaluation de l'article
Abonnement

Votre histoire mérite d’être racontée

Laissez-nous un mail ou un message 

Soutenez la croissance de votre média!

Abonnez-vous pour plus de contenus !

Notre sélection

This category can only be viewed by members. To view this category, sign up by purchasing Plan Annuel.
La Proposition de Valeur Client, un indispensable pour une compétitivité structurelle : Application au secteur bancaire

La Proposition de Valeur Client, un indispensable pour une compétitivité structurelle : Application au secteur bancaire

« La valeur d’un trésor réside dans son secret. » De Suzanne Martel Précédemment, nous avons vu que pour une meilleure prise de décision marketing, il faut absolument faire recours à une analyse structurelle du marché, de l’environnement et du climat des affaires dont découleront les prévisions de marché présentant le volume d’affaires captable suivant l’exercice commercial. Cependant, ce qui précède n’est qu’une condition nécessaire mais pas suffisante car par ailleurs, au de-là de tous les aspects business, il faut concomitamment travailler sur une stratégie de marque permettant d’augurer à l’entreprise une Brand Power et une notoriété pour une prédisposition et propension à la consommation de ses produits/services. Dans une démarche méthodologique et méthodique de création de la valeur client, il y’a ou il y’aurait à l’épicentre de la sphère, un élément très important communément appelé CVP (Customer Value Proposition) ou encore Proposition de valeur client dont la scénarisation/élaboration conjugue un ensemble d’actions business, brand, GTM […]

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

COMMENT REUSSIR UN ENTRETIEN POUR UN POSTE DE MANAGER ALORS QU’ON A PAS ENCORE UNE EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT?

COMMENT REUSSIR UN ENTRETIEN POUR UN POSTE DE MANAGER ALORS QU’ON A PAS ENCORE UNE EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT?

Vous êtes intéressés par un poste de Manager mais vous n’avez pas encore une expérience en management. Comment démontrer que vous êtes le meilleur candidat au cours de l’entrevue? Les conseils ci-après peuvent vous aider à réussir votre entretien: 1. Mettez en avant vos aptitudes en leadership Le leadership est un élément clé des postes de management. Le recruteur voudra savoir si vous pouvez gérer et motiver efficacement les employés, ou mobiliser votre équipe dans la conduite des projets. Avant l’entretien, dressez une liste de vos réalisations les plus importantes en matière de leadership; elles vous serviront d’exemples pour appuyer vos arguments. 2. Démontrez votre intérêt pour le poste Lorsque vous mentionnez vos compétences, essayez toujours de les aligner sur les exigences du poste. Le recruteur veut s’assurer que vous avez certaines aptitudes, mais il sera encore plus impressionné si vous pouvez démontrer comment vous les utiliseriez pour atteindre les objectifs de l’entreprise. 3. Mettez […]

La suite de cet article est réservée aux abonnés. Pas encore membre ? Choisissez votre plan d’abonnement pour en profiter : Plan Annuel.

S’abonner
Notification pour
guest

0 Commentaires
Commentaires en ligne
Afficher tous les commentaires

Souscrivez à notre Newsletter

Ne manquez aucune de nos publications.

Consultez votre boite de messagerie. Merci de faire partie de la famille.