Comment le salaire est-il fixé au Cameroun ? Par Nicole Ngatchou

mai 6, 2022
La fixation de salaire au Cameroun est encadrée par l'article 62 du code du travail.  Le montant du salaire peut être librement négocié par l'employé lors de son embauche. Ces salaires sont néanmoins encadrés par les différentes conventions collectives ou les accords d'établissements et les statuts du Personnel. Nous pouvons également relever que, la rémunération d'un salarié dépend de sa qualification, de son niveau hiérarchique et même de sa performance
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